Visite medicale intermittent

La visite médicale est un temps d’échange entre le médecin du travail et vous. Le médecin est soumis au secret médical, n’hésitez pas à lui faire part des difficultés que vous rencontrez à votre poste de travail. Informations intermittents du spectacle en région.

Mais comment cela fonctionne-t-il dans le cas d’un artiste ou d’un technicien intermittent qui a par définition plusieurs employeurs ? Employeurs du spectacle, quelles sont vos obligations en termes de suivi. Une visite intermédiaire doit entre-temps être réalisée par un professionnel de santé (comme un infirmier par exemple) dans les ans qui suivent la première visite.

Durée de la visite et temps de travail. Le temps passé au cours de la visite médicale ne doit pas conduire à une baisse de la rémunération du salarié. Il existe différents types de visites médicales. Votre abonnement a bien été pris en compte. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page Le salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ? L’intermittent du spectacle continue à pouvoir bénéficier de visites de reprise (suite à un arrêt de travail, une maladie ou une grossesse) et de visites à sa demande.

L’employeur peut solliciter une visite médicale en plus de la visite périodique. En région, l’ intermittent peut contacter un service de santé au travail partenaire du CMB via un outil de géolocalisation également accessible depuis le site du CMB.

A la suite de la visite médicale, le médecin du travail délivre une aptitude pour les métiers mentionnés sur la fiche d’aptitude, dans la limite de trois. Elle sert à détecter si le salarié est apte à reprendre son poste ou si son absence va avoir un impact sur la reprise de son travail. Pour ces salariés, les visites médicales auront donc lieu tous les deux ans. Il est probable que son contenu ne soit plus à jour. Partager la publication Visites médicales : quelles sont les obligations de l’employeur ? Mentions légales ÉDITEUR DU SITE – HEBERGEUR.

Chère Adhérente, Cher Adhérent, En tant que Service de Santé au Travail, il est de notre devoir d’être mobilisés à vos côtés. C’est pourquoi, nous mettons aujourd’hui tout en œuvre pour vous assurer un service adapté à la crise sanitaire. Quand : à la reprise et au plus tard dans un délai de jours- art.

Les actions de prévention sont utiles pour que vous soyez au courant des risques professionnels liés aux différents métiers d’ intermittent du spectacle. Vous serez aussi informé sur les bonnes pratiques à adopter pour votre protection et votre sécurité. Le déroulement de la consultation médicale au travail. Vous êtes intermittents ou salariés permanents en Languedoc-Roussillon, plusieurs services de santé au travail sont partenaires du CMB Médecine et santé au travail.

Vous trouverez les contacts par départements pour vos rendez-vous médecine du travail sur la carte régionale. Ressources Documentaires. Il est vrai qu’en rendant la visite médicale obligatoire avec un certificat valable ans maximum et une attestation de suivi individuel valable an (contre ans max pour les intermittents ), la question des intérêts financiers peut se poser. Mais si la loi fait un pas vers nous, peut être que de faire un pas vers elle participera à l.

Résultat des examens biologiques : suite à une alcoolémie suite à usage de stupéfiants. La Santé au Travail évolue et ce site a pour objectif d’en exposer les principaux fondements, de vous apporter un éclairage sur la prévention, la santé au travail et les responsabilités qui vous incombent. Artistes et techniciens intermittents du spectacle, vous trouverez dans cet article les engagements de l’employeur et les fondamentaux pour vous aider à préserver une bonne santé au travail. Finie la visite tous les deux ans : après la première VIP, le salarié reverra un professionnel de santé du service tous les ans. En effet, le système est fondé sur le nombre de salariés présent dans l’entreprise.

Ainsi, une entreprise de dix salariés dans laquelle trois salariés ont passé une visite médicale dans l’année, paiera le même tarif que celle qui aura fait passer huit visites médicales au total. La prescription d’un arrêt de travail est régie par des dispositions règlementaires. Si l’état du patient justifie un arrêt de travail en longue maladie (plus de six mois), sa prise en charge nécessite un accord entre le médecin traitant et le médecin conseil.

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